通訊員 范坤 曾凡庚
9月10日，從省公安廳傳來喜訊：隆回縣公安局政工室被評為全省公安機關教育訓練工作成績突出集體，為全市公安機關唯一獲獎集體。
近年來，隆回縣公安局政工室在局黨委的堅強領導下，以服務實戰(zhàn)為目標，聚焦民輔警能力短板，狠抓思想淬煉、政治歷練、實戰(zhàn)鍛煉、專業(yè)訓練，全面提升基層民輔警實戰(zhàn)本領和履職能力，隊伍凝聚力、戰(zhàn)斗力持續(xù)攀升。
堅持“三個強化”
在堅實組織保障上打基礎
強化組織保障，明確責任體系。成立了由局長任組長，政委任第一副組長，政工室主任為常務副組長，其他局黨委班子成員為副組長，局屬各單位主要負責人為成員的領導小組，建立了“領導負責、條塊明責、基層落責、人人有責”的教育訓練責任體系。強化機制建設，完善任務體系。制定并下發(fā)《隆回縣公安局民輔警教育訓練工作方案》及《重點任務推進表》，建立了“黨委領導、政工統籌、各警種參與”的教育訓練機制。強化動態(tài)評估，用好考評體系。制定了《隆回縣公安局思想政治工作考核辦法》，將各單位教育訓練開展情況納入考評項目，政工室通過常態(tài)化督導檢查，動態(tài)掌握工作推進情況，定期通報情況，促進全局各單位找準差距短板。
推行“三種模式”
在提升民警素質上求實效
推行“線下+線上”模式。按照“干什么、學什么，什么弱，補什么”的工作要求，固定每周四晚開展“隆回公安夜校”培訓，近年來共舉辦執(zhí)法辦案、心理健康、業(yè)務知識培訓76期。在現場教學的基礎上，巧用企業(yè)微信直播和視頻會議系統，以“遠程”課堂的方式將學習范圍覆蓋所有派出所等基層單位，以及執(zhí)勤、出差在外的民輔警。推行“必選+自選”模式。將培訓分為辦案類、文字類、警務技術類、基礎工作類四大類，要求全局40歲以下民警必選辦案類培訓，行政內勤必選文字類和基礎類培訓。在完成“必選”清單基礎之上，進一步拓展“自選”項目，根據自身崗位要求可自選財務、反詐、人境等業(yè)務培訓，全面提升素質。推行 “比武+考核”模式。在積極參加上級公安機關大練兵考核的基礎上，相繼舉辦了“辦案能手、協助辦案能手、優(yōu)質筆錄”評比競賽、安全生產知識競賽、法律知識競賽等比武競賽16期，切實做到“以賽促學、以學促賽、以賽促訓”。
做實“三項任務”
在提升教育訓練質效上下功夫
完善基礎設施。認真落實上級公安機關對公安隊伍教育訓練工作發(fā)展部署要求，完善了健身房、訓練場等硬件設施，及時配發(fā)、更換單警裝備、警棍、盾牌、防爆鋼叉、肩燈等警用裝備，為全體民輔警日常訓練提供堅實保障。優(yōu)化教官隊伍。深度挖掘人才，結合各警種勤務技能特點，分層次、有重點地推選出了一批會分析研判、會偵查破案、會做群眾工作、會警務戰(zhàn)術的彭陸東、劉鋼、譚帥、羅焱、孫蘋果、張志雄、周柏柱、羅長江等10余名“全科人才”為警務實戰(zhàn)訓練教官。營造訓練氛圍。倡導以能者為師，組織基層所隊有專業(yè)特長、有能力積累的民警在各單位充當“小教官”，營造了“人人都是教員、處處都是課堂”的濃厚學習氛圍，實現基層所隊實戰(zhàn)培訓全覆蓋，切實提升隊伍整體戰(zhàn)斗力。2024年6月，在首屆邵陽市公安特巡警職業(yè)技能競賽暨跨區(qū)域拉動演練中，隆回縣公安局代表隊憑借出色表現，取得團體總分第一名的好成績。
責編：樊芳
一審：樊芳
二審：伏志勇
三審：萬朝暉
來源：湖南法治報
